Les codes d’une campagne publicitaire Facebook


Facebook est aujourd'hui une plateforme intracommunautaire avec plus d'1,6 milliard d'utilisateurs mensuels actifs.

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Une nouvelle collaboration pour votre Community Management


Grâce à une rencontre fortuite sur les réseaux sociaux, Stéphane MAGNIN et Bekir YILDIRIM ont décidé de travailler ensemble après un entretien téléphonique fructueux.

Qu’est-ce que le SMO ?


Le SMO est un ensemble d’actions permettant d’accroître la visibilité ou la réputation d’une marque, d’une entreprise ou d’une marque sur les réseaux sociaux.

Quelles sont les supports de communication utilisée par les Community Manager ?


Découvrez les supports de communication utilisée par les Community Manage

Le Community Manager a-t-il sa place au sein d’une entreprise ?


Le Community Manager est à la fois, représentant et ambassadeur d’une ou plusieurs marques au sein d’une entreprise, société, agence, école, ou bien chez l’annonceur.

Les Réseaux Sociaux : Comment s’y retrouver pour se lancer !


Apprendre les différentes fonctionnalités des réseaux sociaux afin de se lancer et apporter une meilleure visibilité de son activité sur le web.

Le SMO : Social Media Optimization en Image


Le SMO désigne l’ensemble des techniques et actions destinées à développer la visibilité, l’image et l’offre d’un site web ou d’une marque sur les réseaux ou médias sociaux

Le top 10 des réseaux sociaux dans le monde


Découvrez les 10 réseaux sociaux les plus utiliser dans le monde.

La Pyramide de Maslow version réseaux sociaux


Découvrez en image la pyramide de Maslow en version réseaux sociaux.

L’Inbound Marketing ou l’Outbound Marketing


L’Inbound marketing et l’Outbound marketing ont un objectif final commun : « gérer du lead ». Ces deux pratiques sont de fait des alliées. Alors pourquoi faudrait-il choisir entre l’un ou l’autre ? Pourtant l’Inbound marketing et Outbound marketing sont trop souvent dissociées dans les stratégies marketing.

Les différents indicateurs de performance à surveiller en entreprise


Partie I : Le référencement Trafic Net-Linking Position sur les moteurs de recherche Partie II : Le Contenu Trafic sur le site web Nombre de visiteurs Temps passé sur le site web par internaute Nombre de partage et de like sur les contenus Partie III : Emailing et Newsletter Taux d’ouverture Taux de clic Taux de réactivité Partie... Lire la suite →

Le Top 10 des Réseaux Sociaux en Août 2015 !


1) Facebook : 1490 millions d’utilisateurs 2) QZone : 629 millions d’utilisateurs 3) Google+ : 343 millions d’utilisateurs 4) Twitter : 304 millions d’utilisateurs 5) Instagram : 300 millions d’utilisateurs 6) Tumblr : 230 millions d’utilisateurs 7) Baidu : 200 millions d’utilisateurs 8) Sina Weibo : 157 millions d’utilisateurs 9) Snapchat : 100 millions d’utilisateurs 10) Wkontakte : 100 millions d’utilisateurs Ecrit et Publié par... Lire la suite →

Pensez-vous que le recrutement via les réseaux sociaux est un moyen efficace pour connaître ou avoir des informations sur les candidats sélectionné ou reçu en entretien ?


Les réseaux sociaux peuvent être un moyen efficace pour recruter des salariés ou des stagiaires au sein des sociétés, mais il peut y avoir des conséquences lorsqu’un employeur utilise les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter ou Google+ pour recruter un stagiaire, un apprenti, un salarié ou bien un alternant. Les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter... Lire la suite →

Community Manager : Représentant et ambassadeur de la marque entreprise !


1) Qu’est-ce qu'un Community Manager Le « Community Manager », gestionnaire de communauté, ou conseil en web social est à la croisée de plusieurs métiers, services et compétences habituellement partagés dans l'entreprise entre plusieurs fonctions, et notamment : La relation clients Le marketing et la veille concurrentielle La gestion de la réputation de l'entreprise La... Lire la suite →

Quelles sont les conséquences de l’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement ?


Les réseaux sociaux peuvent être un moyen efficace pour recruter des salariés ou des stagiaires au sein des sociétés, mais il peut y avoir des conséquences lorsqu’un employeur utilise les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter ou Google+ pour recruter un stagiaire, un apprenti, un salarié ou bien un alternant. Les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter... Lire la suite →

Les entreprises 2.0 !


Avec la crise économique et financière qui a touché tous les pays du monde entier, les entreprises sont de plus en plus obligées de restreindre leurs budgets pour des projets plus importants que de les utiliser pour des moyens de communication comme la radio, la publicité, la presse, etc. Aujourd’hui les entreprises françaises font de... Lire la suite →

Comment recruter sur les réseaux sociaux ?


Vous êtes une entreprise ou une start-up, vous souhaitez recruter via les réseaux sociaux et vous n'avez aucune idée de la procédure à suivre, venez découvrir en exclusivité l'article de Charles Despontiers qui nous explique comment les entreprises peuvent recruter sur les réseaux sociaux. Petit extrait de l'article de Charles Despontiers : Les réseaux sociaux représentent... Lire la suite →

2014 a été une année de record pour le géant américain Facebook !


Venez découvrir en exclusivité les raisons de l'année record 2014 du géant Américain Facebook en allant cliquer sur ce lien : http://www.lemonde.fr/economie/article/2015/01/29/l-annee-de-tous-les-records-pour-facebook_4565938_3234.html Source : http://www.Lemonde.fr  Ecrit par Sarah Belouezzane dans la rubrique "Le Monde Economie"

Besocialweb, présent sur les réseaux sociaux !


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