Quand RH ne signifiera plus Ressources Humaines mais Robots Humanoide


L'entreprise libérée de 2020, c'est l'entreprise libérée de ses salariés humains pour lui permettre de produire avec ses robots remplis d'intelligence artificielle, ses chaines de production managées par algorithmes et quelques ressources humaines externes...

Publicités

Pensez-vous que le recrutement via les réseaux sociaux est un moyen efficace pour connaître ou avoir des informations sur les candidats sélectionné ou reçu en entretien ?


Les réseaux sociaux peuvent être un moyen efficace pour recruter des salariés ou des stagiaires au sein des sociétés, mais il peut y avoir des conséquences lorsqu’un employeur utilise les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter ou Google+ pour recruter un stagiaire, un apprenti, un salarié ou bien un alternant. Les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter... Lire la suite →

Viadeo passe le seuil symbolique des 10 millions d’inscrits en France !


Comment le réseau social français "Viadeo" a-t-il atteint les 10 millions d'inscrits en France en Mai 2015 sachant que celle-ci avait eu une année difficile auparavant en 2014. Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien : http://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/02163747945-viadeo-passe-le-seuil-symbolique-des-10-millions-dinscrits-en-france-1119200.php

Quand Hillary Clinton cherche un emploi sur Linkedin !


Venez découvrir en exclusivité les raisons qui pousse Hillary Clinton à chercher un emploi sur LinkedIn :  http://www.leparisien.fr/laparisienne/societe/quand-hillary-clinton-cherche-un-emploi-sur-linkedin-21-05-2015-4790699.php

Quelles sont les conséquences de l’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement ?


Les réseaux sociaux peuvent être un moyen efficace pour recruter des salariés ou des stagiaires au sein des sociétés, mais il peut y avoir des conséquences lorsqu’un employeur utilise les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter ou Google+ pour recruter un stagiaire, un apprenti, un salarié ou bien un alternant. Les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter... Lire la suite →

Sur LinkedIn, le recrutement fait peau neuve !


Le réseau social professionnel lance la version française de sa page d’accueil Linkedin Recruiter.Alors que le réseau social professionnel Viadeo lançait en fin d’année dernière sa nouvelle application Viadeo Recruiter, c’est autour de Linkedin de proposer une refonte de sa page Linkedin Recruiter, désormais disponible en français.Une navigation simplifiéeDans cette nouvelle version, le réseau social... Lire la suite →

Quelles sont les conséquences de l’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement ?


Les réseaux sociaux peuvent être un moyen efficace pour recruter des salariés ou des stagiaires au sein des sociétés, mais il peut y avoir des conséquences lorsqu’un employeur utilise les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter ou Google+ pour recruter un stagiaire, un apprenti, un salarié ou bien un alternant.Les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter et... Lire la suite →

Career Cloud. Faire un Cv à partir de son profil social !


Career Cloud est un outil Web2 qui permet de se bâtir un CV à partir de son profil sur les réseaux sociaux.Les réseaux sociaux font partie désormais de toute stratégie de recherche d’emploi. Bien utilisés, ils peuvent servir à vous bâtir une image professionnelle et à convaincre d’éventuels recruteurs. Des recruteurs qui de toutes les façons utilisent de plus... Lire la suite →

Un ancien de chez TF1 à la tête de Facebook !


Connaissez-vous Laurent Solly ? Si ce n’est pas le cas, sachez qu’il était connu comme le principal dirigeant de la régie publicitaire du groupe TF1.Toutes les bonnes choses ont une fin et Môsieur travaille désormais chez nul autre que … Facebook France !Les Jeux sont faits, Facebook France recrute donc un nouveau directeur général qui... Lire la suite →

Internet modifie les tendances du recrutement !


La toile a complètement transformé le monde du travail et du recrutement. Jérôme Ternynck, CEO de Smartrecruiters dans la Silicon Valley, dévoile les nouveaux outils de recrutement issus du web.Entretiens d'embauche, CV, annonces d'emploi sont progressivement modifiés - ou remplacés - par les nouveaux outils que propose le web en matière de recrutement. Jérôme Ternynck (@jerometernynck) est... Lire la suite →

Touch Media lance les pages Viadeo Entreprises au Maroc


Touch Media, acteur majeur du secteur de la communication en ligne au Maroc, vient de se lancer en Tunisie, par l'entremise de sa filiale tunisienne, Network of Africa. Touch Media a récemment lancé, en exclusivité au Maroc, des Pages Viadeo Entreprises, à même de permettre aux sociétés d'avoir une présence et une visibilité améliorée sur... Lire la suite →

LinkedIn demande à ses utilisateurs leur emploi de rêve !


Lorsque vous étiez enfant, vous n’avez pas échapper à la traditionnelle question : que voulez-vous faire quand vous serez grand ? Et bien dès mon plus jeune âge je voulais faire « informaticien ». À croire que c’était inné et j’étais fais pour ça… Bien sûr, comme tous les petits enfants je voulais être également pompier et... Lire la suite →

Réseaux sociaux : des recruteurs encore frileux !


Pour le moment, il semble que les réseaux sociaux servent surtout à peaufiner une image de «marque employeur».Même s'ils pensent que les réseaux sociaux vont prendre de l'importance, les DRH vont rester fidèles aux modes de recrutement traditionnels dans les années à venir, selon une récente étude.LinkedIn, Viadeo, Facebook, Twitter… les réseaux sociaux vont-ils chambouler... Lire la suite →

Pour trouver un emploi, plutôt Viadeo ou LinkedIn ?


Une étude réalisée par la société Adecco montre que l'utilisation des réseaux sociaux est en passe de devenir un élément non négligeable dans le cadre d'une stratégie de recherche d'emploi. Surtout pour les cadres. Viadeo et LikedIn sont les principaux réseaux utilisés.L'idée est originale et intéressante. Réalisée en juin 2012 auprès d'un échantillon de 5.317... Lire la suite →

Réseaux sociaux et emploi : LinkedIn privilégié à 93% par les recruteurs


Selon une étude publiée par le site Jobvite, LinkedIn est le réseau social le plus plébiscité par les recruteurs lorsqu'il s'agit de s'informer sur des candidats potentiels. Le réseau social professionnel se situe loin devant Facebook et Twitter.Ce n'est sans doute pas un hasard si cette étude, commandée et mise en ligne par le site Jobvite,... Lire la suite →

Un site WordPress.com.

Retour en haut ↑

%d blogueurs aiment cette page :